Такого еще не было!
Революция в найме и подборе персонала.

Повысьте точность найма персонала МИНИМУМ до 90%!

Приходите на семинар

«Прибыльный и результативный найм»

22 октября в Екатеринбурге, 10:00 - 18:00, Отель «Онегин», ул. Розы Люксембург 49.
Оставьте заявку сейчас и получите скидку 20%
Культовое видео по мотивации персонала в ПОДАРОК!
☎ 8 800 700 64 05
Подробности ниже ↓
После семинара Вы сможете СРАЗУ ТОЧНО оценивать эффективность кандидата.
Прямо на собеседовании. Без ошибок.
Получите программу семинара и получите скидку 20%
Культовое видео по мотивации персонала в ПОДАРОК!
☎ 8 800 700 64 05

Программа семинара:

Измерение продуктивности:
  • Что такое продуктивность человека, и от чего она зависит.
  • Как ее оценить (большая, маленькая, и т.п.).
  • О чем спрашивать на собеседовании, чтобы точно определить продуктивен/не продуктивен.
  • Полное интервью на продуктивность. Конкретные вопросы.
  • Тренировки по интервью. Оттачиваем навык проводить собеседование.
Особенности проведения интервью:
  • Какой вопрос объективно покажет уровень желания кандидата делать работу.
  • Плохие индикаторы на интервью.
  • Как распознать тех, кто пытается Вас обмануть.
  • О чем говорят достижения человека. Какие именно достижения и результаты нужно искать.
Эффективное управление процессом найма:
  • Что делать, если на собеседование пришел человек без опыта работы. Как отбирать «молодежъ». Что делать, если кандидат еще работает.
  • Что делать, если кандидат продуктивен, но не подходит по каким-то другим причинам.
  • Какой закон жизни позволяет удерживать в компании продуктивных людей.
  • Какими качествами должен обладать человек, отвечающий за найм, чтобы в компании могла наполниться продуктивными сотрудниками
  • Фактор скорости принятия решений. Почему промедление приводит к потере самых продуктивных сотрудников.
  • Как кандидаты обманывают менеджеров по персоналу. Как раскусить тех, кто может красиво себя предложить, но реально ничего из себя не представляет.
  • Самый быстры способ просеять большой поток кандидатов. Специальный инструмент кадровика.
  • Личностные характеристики. Что это такое на самом деле. Почему это нужно знать при найме.
  • Деньги – это еще не все. Как проверить мотивацию кандидатов. Почему это важно знать ДО НАЙМА.
  • 4 истинных мотива работать у вас. Как это использовать при найме. Какой вопрос задать, чтобы точно знать, зачем к вам пришел человек
  • Оценка профессиональной компетентности (знаний). Какую ошибку при проверки знаний допускают многие компании и позже получают массу разочарований. Как делать оценку правильно.
  • Для чего нужно наводить справки о человеке. Что делать если кандидат «плохо ушел с последней работы».
Получите программу семинара и получите скидку 20%
Культовое видео по мотивации персонала в ПОДАРОК!
☎ 8 800 700 64 05
Ведущий семинара
Малышев Константин
Учредитель компании «ПЕРФОРМИЯ УРАЛ», бизнес-практик*.
Открыл региональный офис Перформии в Екатеринбурге в разгар кризиса. До «Перформии» создал и развил компанию по продаже товаров для здоровья в 8 городах РФ, штатом более 1000 человек. Имеет квалификацию бизнес-тренера международного уровня. Обучил более 2000 руководителей Екатеринбурга, Тюмени и Перми на своих семинарах.

Провел более 1000 консультаций с бизнесменами Урала по вопросам найма и управления персоналом. Активно помогает молодым предпринимателям Екатеринбурга, выступая с бесплатными семинарами в клубах развития бизнеса.

Является членом общественной организации предпринимателей "Опора России".
* бизнес-практик:
  1. тот, у кого есть УСПЕШНЫЙ опыт создания и ведения собственного бизнеса,
  2. тот, кто делится и рассказывает только о том, что успешено применяет сам.
Решите проблему с персоналом раз и навсегда
Запишитесь на семинар он-лайн или по телефону
☎ 8 800 700 64 05
Культовое видео по мотивации персонала в ПОДАРОК!
☎ 8 800 700 64 05

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form